Betere Inzetbaarheid
Overzichten maken van medewerkers en hun inzetbaarheid was nog nooit zo eenvoudig.
De Employability Manager geeft u de mogelijkheid om te bepalen welke vaardigheden en trainingen nodig zijn voor een functie. In een overzicht vindt u de meest geschikte kandidaat.
Bepaal Training Gaps van medewerkers, afdelingen of de hele organisatie en zorg ervoor dat de training statussen van medewerkers weer up-to-date is.
Betere Opleiding & Training
Zorg ervoor dat iedereen binnen de organisatie weet wat er verwacht wordt en houdt opleidingen up-to-date.
De Employability Managers helpt u om een Catalogus aan te maken met alle opleiding & training modules in een duidelijk overzicht.
Een snelle opzet van een Bedrijfsopleidingsplan (BOP) om de training gaps binnen de organisatie te beperken.
Individuele Planborden geven medewerkers een persoonlijk overzicht van hun opleidings- en training verplichtingen.
Betere Vaardigheden
Inzetbaarheid is meer dan alleen opleiden. Competenties en Vaardigheden zijn net zo belangrijk
Om de vaardigheden van medewerkers te kunnen managen is het noodzakelijk om een goed overzicht te hebben en makkelijk te kunnen beoordelen. De Employability Managers helpt u om dit te bereiken.
Gebruik de Vaardighedenmatrix om in gaten te zien in vaardigheden van medewerkers. Stel doelen in en geef scores. Heeft een medewerker opleiding nodig op een bepaald onderwerp dan kan dit direct ingepland worden.
Om in staat te zijn de progressie van een medewerker te volgen is het mogelijk om de overzicht te krijgen van alle eerdere ingevulde doelen en scores van de vaardigheden van een medewerker.
Betere Controle
Behoud controle over de opleiding & training van de organisatie.
Autorisatie niveaus zorgen ervoor dat informatie beschikbaarheid beperkt kan worden en wijzigingen enkel aangebracht kunnen worden door bevoegde personen.
Creëer rapporten om een overzicht te krijgen van afdelingen of de hele organisatie.
Voor organisaties die zich bevinden in sterk gereguleerde industrieën zijn er extra functionaliteiten toegevoegd:
Electronic signature kan gebruikt worden om toetsen vrij te geven of om modules te registreren. Audit trail houdt alle wijzigingen in het systeem bij.
Ontdek hoe de Employability Manager organisaties kan helpen in sterk gereguleerde industrieën
Betere Beoordeling
Beoordeel het presteren van medewerkers en geef feedback om groei te stimuleren.
Beoordelingsformulieren voor alle medewerkers kunnen gemaakt worden door het toevoegen van competenties. Stel Persoonlijke doelen in voor iedere medewerker en manager om hun volledige potentieel te ontwikkelen.
Om 360° graden feedback te geven combineert de Employability Manager alle beoordelingsformulieren. Dit geeft een volledige analyse van een medewerker zijn presteren.
Combineer de beoordelingsformulieren en doelen in Persoonlijke ontwikkel plannen om een compleet overzicht te creëren van het functioneren van een medewerker.Volg de ontwikkeling van medewerkers gebaseerd op de Training historie van medewerkers.
Ontdek hoe de Employability Manager kan help bij de HRM Beoordelingscyclus.
Technische Zaken
We proberen het u zo makkelijk mogelijk te maken.
Interfaces met SAP, Documentum, LiveLink and Sharepoint zijn standaard, maar interfaces met andere software-tools in uw organisatie zijn ook mogelijk.
AICC en SCORM compliant, waardoor het makkelijk maakt om e-learning materiaal toe te voegen.
Meertalig, om ervoor te zorgen dat iedereen in de organisatie kan werken met de Employability Manager.
Ontwikkeld volgens GAMP richtlijnen. Daarom is de Employability Manager een LMS dat uitermate geschikt is voor bedrijven in de chemische, farmaceutische en voedingsmiddelenindustrie.

Mobiele applicatie
Het planbord altijd beschikbaar
De app helpt u om nooit meer een geplande opleiding of training te missen.
Meer mogelijkheden zullen toegevoegd worden in de toekomst
Download de app:
