Maak onboarden slimmer.
Traditionele onboardingprocessen kunnen tijdrovend en overweldigend zijn. Papieren checklists, ad-hoc trainingen en versnipperde informatie leiden vaak tot frustratie bij nieuwe medewerkers en extra werkdruk voor HR-afdelingen en managers.
Employability Manager zorgt ervoor dat elke nieuwe medewerker dezelfde, accurate en up-to-date informatie ontvangt.
Gestructureerde Leertrajecten:
Creëer gepersonaliseerde leerpaden voor verschillende functies of afdelingen. Van welkomstvideo’s en bedrijfspresentaties tot compliance-trainingen en veiligheidsinstructies, alles is logisch geordend en gemakkelijk toegankelijk.
Wijs het juiste onboarding programma toe aan de medewerker en alles gaat vanzelf.
Altijd en Overal Toegankelijk:
Nieuwe medewerkers kunnen in hun eigen tempo leren, waar en wanneer het hen uitkomt. Dit verhoogt de flexibiliteit en zorgt ervoor dat ze optimaal voorbereid zijn.
Inzicht in de voortgang:
Volg de voortgang van elke medewerker en zorg ervoor dat alle verplichte trainingen en documenten zijn voltooid. Essentieel voor compliance en interne audits.
Managers krijgen automatisch een bericht als het tijd is om een voortgangsgesprek te plannen.
